Dans l'épisode 84 de Techlipstick, Aurélie Giard reçoit Emmanuelle Larroque, une entrepreneuse sociale engagée pour l'égalité des genres dans le monde professionnel. Ensemble, elles explorent les opportunités offertes par les métiers du numérique aux femmes et les défis à relever pour une meilleure inclusion.
Un parcours atypique au service de l'égalité
Emmanuelle Larroque n'a pas suivi un chemin tout tracé. Après une école de commerce choisie "par raison", elle se lance dans le conseil en systèmes d'information avant de réaliser qu'il lui manque une dimension sociale. Elle reprend alors des études en sciences sociales, se spécialisant dans les questions de genre. Son parcours l'amène à occuper des postes à responsabilités sociales dans des organisations dédiées à l'éducation et à l'entrepreneuriat, avant de fonder Social Builder, une association qui accompagne les femmes vers les métiers d'avenir, notamment dans le numérique.
Social Builder : connecter les femmes aux métiers du numérique
"Mon envie, c'était vraiment de travailler sur les sujets place des femmes dans l'économie, qu'on peut appeler l’empowerment économique", explique Emmanuelle.
Elle constate que malgré un niveau d'éducation élevé, les femmes peinent à progresser dans les entreprises et à accéder aux postes à responsabilités. L'idée de Social Builder est née de ce constat : créer une passerelle entre les entreprises qui recherchent des talents et les femmes qui aspirent à des carrières épanouissantes dans les secteurs porteurs.
L'association met en place des programmes d'accompagnement pour aider les femmes à identifier les compétences clés du numérique, à développer leur leadership et à mieux comprendre les codes du monde de l'entreprise. En parallèle, Social Builder sensibilise les entreprises aux enjeux de la diversité et les encourage à faire évoluer leurs pratiques pour mieux intégrer les femmes.
Les métiers du numérique : un nouvel eldorado pour les femmes ?
Dans le développement de Social Builder, "le numérique est arrivé assez vite", raconte Emmanuelle Larroque. Le constat est simple : les métiers du numérique sont en plein essor, offrant de nombreuses opportunités de carrière, et pourtant les femmes en sont largement absentes. Social Builder s'est donc naturellement positionné sur ce créneau, proposant des programmes de formation et de reconversion pour permettre aux femmes d'accéder à ces métiers d'avenir.
L'association a ainsi accompagné des milliers de femmes, leur permettant de se familiariser avec les technologies, les langages de programmation et les enjeux du numérique. Mais au-delà de l'aspect purement technique, Social Builder s'attache également à développer la confiance des femmes et à les encourager à prendre leur place dans cet univers encore très masculin.
Briser les barrières : un travail de longue haleine
Si l'environnement est plus favorable aujourd'hui qu'il y a quinze ans, avec une prise de conscience grandissante de l'importance de la mixité dans le numérique, de nombreux freins persistent. Emmanuelle identifie deux obstacles majeurs :
Le manque de visibilité des opportunités offertes par les métiers du numérique. "Le premier frein c’est […] faire décrypter aux femmes, je dirais presque secteur par secteur, les opportunités de métier". Les femmes ont besoin d'informations claires et précises sur les différents métiers, les compétences requises et les formations disponibles.
Les biais inconscients et les habitudes de recrutement des entreprises. "Le deuxième volet, c'est que du côté, je dirais, de l'entrée dans l'entreprise, […] il y a encore des freins structurels qui sont liés à des habitudes de recrutement, à des critères de sélection". Il est crucial de sensibiliser les recruteurs aux stéréotypes de genre et de les encourager à adopter des pratiques plus inclusives, en valorisant les compétences et les expériences des candidates.
Depuis des siècles, les filles ont été "conditionnées pour rester dans le foyer, s'occuper des enfants avec l'idée que de toute façon, les femmes n'étaient pas rationnelles, n'étaient pas logiques, donc n'avaient pas le droit aux sciences, qu'elles ne sauraient pas faire".
Changer les mentalités : l'importance de l'éducation
Pour Emmanuelle, la solution passe également par une transformation profonde de l'éducation des filles. Depuis des siècles, les filles ont été "conditionnées pour rester dans le foyer, s'occuper des enfants avec l'idée que de toute façon, les femmes n'étaient pas rationnelles, n'étaient pas logiques, donc n'avaient pas le droit aux sciences, qu'elles ne sauraient pas faire".
Ces stéréotypes ont la vie dure et continuent d'influencer les choix d'orientation des filles, les éloignant des filières scientifiques.
Dans son livre Tu seras scientifique ma fille, Emmanuelle invite les parents à encourager leurs filles à s'intéresser aux sciences et aux technologies. Elle propose des pistes concrètes pour déconstruire les stéréotypes et créer un environnement favorable à l'épanouissement des filles dans les domaines scientifiques.
Un message inspirant pour les jeunes femmes
Emmanuelle adresse un message d'espoir aux jeunes femmes qui hésitent à se lancer dans les études scientifiques : "si les filles font des études scientifiques, elles pourront faire n'importe quel métier". Les formations scientifiques offrent une grande flexibilité et permettent d'acquérir des compétences transversales précieuses dans le monde du travail en constante évolution.
Au-delà des débouchés professionnels, les études scientifiques permettent de développer un esprit critique, une capacité d'analyse et de résolution de problèmes, des qualités essentielles pour contribuer à la construction d'un monde plus juste et plus égalitaire.
Pour en savoir plus sur le parcours inspirant d'Emmanuelle Larroque et ses conseils pour les femmes qui souhaitent se lancer dans les métiers du numérique, écoute l'épisode !👇🏻
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